HR officer

Deponti Group

Bij Deponti bieden we het beste aan huis. Dat alles start natuurlijk bij het beste in huis. Laat jij daar als HR Officer nou nét een cruciale rol in spelen.

Want om ervoor te zorgen dat we de wereld kunnen verrijken met onze mooie producten voor het buitenleven – denk aan hoogwaardige aluminium terrasoverkappingen, glazen schuifwanden en aanverwante producten – dienen al onze (inter)nationale HR-processen soepel en constant te verlopen.

Vanuit jouw rol ben je dan ook verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden. Op zo’n manier dat onze collega’s zich thuis voelen, hun werk goed kunnen doen én met plezier onderdeel zijn van onze groei en ons bedrijf.

Jij draait je hand niet om hands-on activiteiten en werkt in de volle breedte van jouw HR vak: van meedenken over de langere termijn tot het verzorgen van de huidige HR administratie. Dat alles in samenwerking met onze lokale adviseurs in zes verschillende landen.

Wat ga je doen?

Heel eerlijk? Een dynamische, zelfstandige en veelzijdige rol vervullen, waarin jij hét aanspreekpunt bent voor HR en alle bijkomende processen. Dagelijks schakel je met collega’s en leidinggevenden in meerdere landen. Jij maakt alles administratief, juridisch én communicatief kloppend. Naast de hands-on werkzaamheden van het vak, zien we in jou iemand die het vermogen heeft om vooruit te denken in het verder verbeteren van onze (internationale) HR-processen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Finance Director en werk je nauw samen met het lokaal management.

Om je een indruk te geven van je werkzaamheden sommen we het even op:

• Je coördineert in-, door- en uitstroomprocessen voor alle Deponti medewerkers.

• Je stelt arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten op.

• Je houdt personeelsdossiers actueel en compleet.

• Je verwerkt mutaties voor de externe salarisadministratie.

• Je registreert verlof en verzuim volgens lokale wet- en regelgeving.

• Je ondersteunt bij werving en selectie.

• Je adviseert collega’s en leidinggevenden over HR-beleid en processen.

• Je denkt actief mee over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen, ook internationaal.

De kwaliteiten die jij meebrengt:

Die zijn niet mis!

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.

• Ruime ervaring met HR-administratie en affiniteit met een internationale context.

• Vloeiend communiceren in Nederlands én Engels (Frans, Duits of Pools is een extra plus).

• Oog voor detail, accuraat, overtuigend en communicatief sterk.

• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht.

Wie worden jouw directe collega's?

Wat maakt deze baan tof en uniek?

Of het nu gaat om samen lunchen op kantoor, sparren met een collega of ongegeneerd lachen tijdens de Deponti Days: we bieden jou een omgeving waarin we naast hard werken ook plezier maken.

En dat in een ambitieus en volop groeiend bedrijf, waarin je volop schakelt met collega’s in het buitenland en veel variatie hebt in je werk. Daarnaast vind je een plek waarin je ruimte en vrijheid krijgt om jouw kennis en expertise op HR-vlak in te brengen. Jouw ideeën tellen. Echt. 

Je komt dan ook terecht in een betrokken, collegiale cultuur en maakt deel uit van de Deponti-familie en dat vanuit een mooie werkplek.

Wat krijg je van ons?

• Een passend salaris (afhankelijk van ervaring en opleiding).

• Pensioenregeling bij PMT.

• Dagelijks goed verzorgde lunch op kantoor.

• Personeelskorting op onze producten.

• Jaarlijkse uitjes met (internationale) collega’s en gezellige activiteiten.

Hoe meten we jouw impact?

• Je zorgt voor een nauwkeurige en tijdige HR-administratie.

• Je ondersteunt en adviseert collega’s en leidinggevenden effectief.

• Je draagt bij aan tevredenheid en vertrouwen van onze medewerkers.

• Je helpt HR-processen slimmer en efficiënter te maken.

Bekijk ook onze andere vacatures op jobs.deponti.com