HR Lead

Bouwen aan een krachtig internationaal gezelschap
Bij Deponti geloven we dat een sterk gezelschap bepaalt hoe ver je komt als organisatie. Alleen kom je ver. Samen kom je veel verder. Daarom zoeken we een HR Lead die HR‑processen moderniseert, verbinding brengt en scherp kijkt naar zowel mens als organisatiebelang. Jij voelt aan wat er speelt, stelt de juiste prioriteiten en adviseert de directie pro‑actief over wat nodig is om verder te komen.

Je speelt een sleutelrol in het bouwen aan een volwassen, internationale HR‑organisatie die klaar is voor de volgende groeifase. 

Waar wij elke dag aan bouwen
Deponti ontwikkelt en levert aluminium terrasoverkappingen, glazen schuifwanden, zijelementen, accessoires en meer. Samen met ons partnernetwerk bouwen we aan het buitenleven van morgen: persoonlijk, oplossingsgericht en vernieuwend.

We zijn een snelgroeiende internationale organisatie met stevige Brabantse roots. Met collega’s uit Nederland, het Verenigd Koninkrijk, België, Frankrijk, Duitsland en Polen werken we dagelijks aan onze missie. Die combinatie van groei, professionalisering en internationale dynamiek maakt deze rol voor jou als HR Lead zowel uitdagend als bepalend.

Wat ga je doen?

We zoeken een HR Lead die adviseur, sparringpartner, aanjager en doorpakker in één is. Je hebt een sterk organisatiebewustzijn, voelt aan wat er speelt en schakelt moeiteloos tussen korte‑termijn actie en lange‑termijn visie. Je werkt procesmatig, houdt overzicht en weet precies waar de prioriteit moet liggen.

Jouw impact

• Je ontwikkelt en bouwt aan een toekomstgerichte (inter)nationale HR‑strategie.

• Je neemt eigenaarschap over de volledige employee lifecycle (instroom, doorstroom, uitstroom) in meerdere landen.

• Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er leeft en bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor collega’s.

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en borgt personeelsdocumentatie.

• Je voert regie over externe partijen zoals salarisverwerking en lokale adviseurs.

• Je analyseert HR‑processen, signaleert trends en voert verbeteringen door op efficiëntie, standaardisatie en automatisering.

• Je adviseert, coacht en daagt leidinggevenden uit bij complexe situaties en stimuleert leiderschapsontwikkeling.

• Je pakt recruitment en onboarding verder op en maakt deze processen effectiever.

• Je werkt procesmatig, houdt overzicht en stelt duidelijke prioriteiten in een dynamische internationale omgeving.

• Je adviseert de directie pro‑actief over organisatieontwikkeling, cultuur en personeelsvraagstukken.

• Je neemt initiatief in het verder professionaliseren van HR binnen een internationale context.

• Je werkt intensief samen met het internationale management en de directie.

Wie ben jij?

• Een zelfstandige HR‑professional met tactisch en adviserend vermogen.

• HBO/WO‑niveau — bij voorkeur een opleiding in HRM of een HR‑gerelateerd vakgebied.

• Je hebt minimaal 7 jaar HR-ervaring, inclusief ervaring met leidinggeven, beleidsontwikkeling en organisatie brede HR‑vraagstukken.

• Je voelt goed aan wat er speelt in de organisatie en weet dit te vertalen naar actie.

• Je stelt moeiteloos prioriteiten en houdt overzicht, ook wanneer veel tegelijk speelt.

• Je werkt procesmatig en bouwt graag aan structuur en professionalisering.

• Je bent mensgericht, communicatief sterk en staat stevig in je schoenen.

• Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch.

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR‑rol, bij voorkeur in een groeiende organisatie.

• Sterke kennis van wet- en regelgeving

• Vloeiend Nederlands en Engels — zowel mondeling als schriftelijk.

Wie worden jouw directe collega's?

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van ervaring een salaris van €4.500 tot €6.500 bruto per maand.

• Een pensioenregeling bij PMT.

• 25 vakantiedagen.

• Een zelfstandige HR‑rol met echte impact binnen een snelgroeiende internationale organisatie.

• Directe samenwerking met directie en internationaal management.

• Een cultuur waarin initiatief, nuchterheid en Brabantse gezelligheid centraal staan.

• Een modern, comfortabel kantoor met alle gemakken: een fijne werkplek, goede koffie en een dagelijks verzorgde lunch.

Kortom: waar mens en organisatie samenkomen, maak jij het verschil.