HR Lead

Bouwen aan een krachtig internationaal gezelschap
Bij Deponti geloven we erin dat een krachtig gezelschap bepaalt hoe ver je komt als organisatie. Alleen kom je ver. Samen kom je veel verder. Een cliché. Én het is zo. Daarom zoeken we een HR Lead die steengoed is in HR-processen én oog heeft voor de mens en organisatiebelang. Vanuit dat samenspel begrijp je wat een organisatie nodig heeft om verder te komen.

Waar wij elke dag aan bouwen
Welkom bij Deponti. Bouwers van krachtige partnerschappen voor het buitenleven. Wij ontwerpen en leveren aluminium terrasoverkappingen, glazen schuifwanden, zijelementen, accessoires en meer. Samen met ons partnernetwerk bouwen we aan het buitenleven van morgen. Persoonlijk. Met een mindset van fixen en oog voor vernieuwing. We zijn een snelgroeiende internationale organisatie met stevige Brabantse roots. Met collega’s uit Nederland, het Verenigd Koninkrijk, België, Frankrijk, Duitsland en Polen bouwen we elke dag aan onze missie. Juist de combinatie van groei en internationale dynamiek maakt dit een uitdagende rol voor jou als HR Lead.

Wat ga je doen?
We zien een HR Lead die adviseur, sparringpartner, aanjager en doorpakker in één is. Met een sterk organisatiebewustzijn. Die belangen tussen mens en organisatie zorgvuldig afweegt. Iemand die balanceert tussen korte termijn actie en lange termijn vooruitkijken.

• Je denkt actief mee en bouwt aan een langere termijn visie voor onze (inter)nationale HR-strategie

• Je neemt eigenaarschap over de volledige employee lifecycle bij Deponti (instroom, doorstroom en uitstroom) in meerdere landen

• Je weet wat er leeft onder collega's, bent in verbinding met organisatie

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en borgt personeelsdocumentatie

• Je voert regie over de samenwerking met externe partijen zoals salarisverwerking en lokale adviseurs

• Je weet vanuit een analytische bril HR-processen te begrijpen, structureren, trends te signaleren en voert actief verbeteringen door (efficiëntie, standaardisatie en automatisering)

• Je adviseert, coacht en daagt leidinggevenden uit bij het navigeren door complexe situaties en ondersteunt ze hierin sterker te worden. Hiermee stimuleer je leiderschapsontwikkeling

• Je pakt recruitment en onboarding verder op en maakt deze processen effectiever

• Je neemt initiatief in het verder professionaliseren van HR binnen een internationale context

In deze rol werk je intensief samen met het (internationale) management en directie.

Wat jij in huis hebt voor het beste aan huis
We zien in jou iemand die makkelijk schakelt tussen mens en organisatie: iemand die in verbinding is met collega's, overzicht bewaart en vooruitdenkt, naast het uitvoeren van dagelijkse operationele HR-taken.

• HBO/WO werk- en denkniveau (HRM of HRM gerelateerde opleiding)

• Je hebt minimaal 7 jaar HR-ervaring, inclusief leidinggeven en beleidsontwikkeling,

• Sterke kennis van wet- en regelgeving

• Oog voor ontwikkeling van mens & organisatie

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft beslissingen te nemen en met voorstellen te komen

• Je weet mensen mee te krijgen en te overtuigen wanneer nodig en schakelt makkelijk tussen alle lagen van de organisatie

• Je kunt je inleven in andere (werk)culturen en landen

• Je communiceert mondeling en schriftelijk vloeiend in Nederlands en Engels, eventueel aangevuld met Duits of Frans.

Waarom jij dit een geweldige kans vindt
Omdat Life too short is voor boring jobs. Omdat je hier bouwt. Uiteraard niet direct aan overkappingen. Wel aan een groeiende en volop bewegende organisatie. Dat betekent ruimte om ons HR-terrein verder te ontwikkelen, invloed te hebben en écht iets neer te zetten.

• Een ambitieuze organisatie met een informele en betrokken cultuur.

• Direct impact op managers en organisatieontwikkeling

• Werken in een internationale setting

• Ruimte om keuzes te maken

• Korte lijnen, dus snel schakelen

Wie worden jouw directe collega's?

Wat je van ons krijgt

• Afhankelijk van ervaring een salaris van €4.500,- tot €6.000,- bruto per maand

• Een pensioenregeling bij PMT

• 25 vakantiedagen

• Een dynamische werkomgeving in een snelgroeiend internationaal bedrijf met Brabantse gezelligheid en nuchterheid

• Een up to date kantoor waar je van alle gemakken voorzien bent: van een fijne werkplek tot en met goede koffie tot en met een dagelijkse verzorgde lunch

• Regelmatig uitjes, waaronder onze memorabele en legendarische Deponti Dagen met ons hele gezelschap

• Incidenteel reis je af naar onze buitenlandse locaties: België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk

Kortom: waar mens en organisatie samenkomen, maak jij het verschil.